soal-jawaban Masalah Bebas Nilai dalam Ilmu Pengetahuan


Nama    : Mar’atul Hanifah
NIM       : 14030111130040
Jurusan : Ilmu Komunikasi
Makul    : PFI ( chapter 11)

Masalah Bebas Nilai
dalam Ilmu Pengetahuan

Soal
1.    Jelaskan maksud dari bebas nilai dalam ilmu pengetahuan !
2.    Apakah yang menjadikan ilmu pengetahuan tidak murni sama sekali ?
3.    Sebutkan perbedaan kepentingan dari kecenderungan puritan elitis dan kecenderungan pragmatis !

Jawab
1.    Tuntutan yang ditujukan kepada ilmu pengetahuan agar ilmu pengetahuan dikembangkan dengan tidak memperhatikan nilai-nilai lain di luar ilmu pengetahuan. Tuntutan dasarnya adalah agar ilmu pengetahuan dikembangkan hanya demi ilmu pengetahuan, dan karena itu ilmu pengetahuan tidak boleh dikembangkan dengan didasarkan pada pertimbangan lain di luar ilmu pengetahuan.
2.    Ilmu pengetahuan tunduk kepada otoritas lain di luar ilmu pengetahuan.
3.    Dalam kecenderungan puritan-elitis, kepuasan seorang ilmuwan terletak pada penemuan teori-teori besar untuk menjelaskan persoalan, terlepas dari apakah ilmu pengetahuan tersebut berguna bagi kehidupan manusia atau tidak.
Sedangkan kecenderungan pragmatis, ilmu pengetahuan menjadi menarik justru karena ia berguna bagi kehidupan manusia.

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

KESANTUNAN DALAM BAHASA INDONESIA

Image
TUGAS BAHASA INDONESIA “ MENYUNTING ”         NAMA        : Mar’atul Hanifah NIM          : 14030111130040 PROGRAM STUDI S-I ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK (FISIP) UNIVERSITAS DIPONEGORO SEMARANG 2012 KESANTUNAN DALAM BAHASA No Bentuk salah Bentuk benar Alasan 1.              Tuhan yang maha kuasa dan maha pemurah Tuhan Yang Mahakuasa dan Maha Pemurah Penulisan kata ‘Tuhan’ serta kata ganti yang berhubungan dengan ‘Tuhan’ harus menggunakan awalan huruf kapital, kata ganti yang berhubungan dengan ‘Tuhan’ misalnya adalah ‘Yang Maha Esa’ dan ‘Yang Mahakuasa’ (Bab II, pasal A, ayat 3). Sementara itu pada kata ‘maha’ harus digabung dengan kata yang mengikutinya ketika diikuti kata dasar dan dipisah jika kata yang menyertainya...
Read More »

Omzet Wirausaha Mahasiswa UNDIP Capai 45 juta perbulan

Image
SEMARANG – Enam mahasiswa Universitas Diponegoro sukses berwirausaha dengan susu pasteurisasi siap saji yang bergizi, usaha ini diberi nama Dipo Milko. Dengan omzet yang mencapai 45 juta rupiah perbulan, Dipo Milko menambah pelayanan-pelayanan terbaru, seperti dalam hal siap mengantar ke tempat tujuan, namun hanya bagi pelanggan-pelanggan harian, mingguan, dan bulanan. Susu pasteurisasi adalah susu sapi segar yang diolah melalui proses pemanasan pada suhu 75 derajat celcius selama 15 detik, dengan tujuan mencegah kerusakan susu akibat aktivitas mikroorganisme perusak (patogen) dengan tetap menjaga kualitas nutrisi susu.  Usaha Dipo Milko ini dirintis olehYanuar Adi Purbo, mahasiswa jurusan Teknologi Hasil Ternak Universitas Diponegoro pada tahun 2009. Berbekal pengalamannya dilaboratorium ternak, ia memberanikan diri untuk membuka usaha susu olahan ini dengan modal pribadi. “Susu pasteurisasi lebih mudah pengolahannya dan memiliki manfaat yang lebih bayak ketimbang susu kem...
Read More »

TEORI PENSTRUKTURAN ADAPTIF

TEORI PENSTRUKTURAN ADAPTIF (Anthony Giddens, M. Scott Poole, David R. Seibold, dan Robert D. McPhee) Kelompok dan organisasi menciptakan struktur, yang dapat diinterpretasikan sebagai aturan-aturan dan sumber daya organisasi. Struktur-struktur ini, sebagai gantinya, menciptakan sistem sosial di dalam organisasi. Kelompok dan organisasi mencapai kehidupan mereka sendiri karena cara anggota mereka menggunakan struktur-struktur mereka. Struktur kekuasaan menuntun pengambilan keputusan yang terjadi di dalam kelompok dan organisasi. Anthony Giddens (1979) Memandang struktur sosial sebagai pedang bermata dua. Struktur dan aturan yang kita ciptakan membatasi perilaku kita. Akan tetapi, aturan yang sama juga membuat kita mampu memahami dan berinteraksi dengan orang lain. Macam-macam aturan : o    Eksplisit (seperti prosedur penyampaian keluhan yang dijabarkan di dalam buku panduan karyawan). o    Implisit (seperti menghormati satu sama lain dengan membe...
Read More »